2025年7月15日，元利化學集團“新銳力量訓練營三期項目”開營儀式在集團研發大樓舉行。集團總經理李義田、副總經理王萍與“新銳力量”學員齊聚一堂，共同見證這一意義非凡的時刻。此次開營標志著元利化學在人才培養戰略上的持續深化，為集團實現“百年元利、百億產值”的“雙百”目標注入了新鮮血液與青春活力。

人力資源部對培養方向、培養過程跟進、考核機制等進行了詳細解讀。

新員工代表吳家琪，代表新入職員工表態，將以“工匠精神”深耕實踐，實現從學生到“元利人”的轉變，把個人發展與公司命運緊密相連，為集團發展貢獻力量。

集團總經理李義田對新加入的“新銳力量”表示熱烈歡迎，并強調青年人才是集團寶貴的財富和實現 “雙百” 目標的核心驅動力。集團公司將為大家提供清晰暢通的職業發展通道、廣闊的創新實踐平臺，為奮斗者提供相應的價值回報。

從校園到企業，從理論到實踐，這個轉變需要過程。對于新同事，李經理提出了三點期望：

沉下心，扎深根，以“空杯心態”投入一線學習；

立目標，明方向，結合公司戰略和自身興趣確立職業發展目標；

敢擔當，勇創新，為集團轉型升級貢獻新思維、新方法。

他同時承諾，集團將通過導師引路、實踐錘煉、文化浸潤等方式，全力支持學員成長。

活動最后，王萍經理對三期新銳班的新伙伴給出了三點建議：

職場的第一課，是“開始”。從現在起我們真正踏入這個復雜的社會中，首要學會職場禮儀，逐漸養成良好的職業素養和自己專屬的品格修養。

主動把握每一次展示自己的機會，讓能力被看見、被認可，是成長的重要推力。

從細節中打磨工作質量，方能在職業起步階段站穩腳跟。

元利化學集團新銳力量訓練營三期項目的開營，是集團人才培養征程上的又一重要節點。相信在集團的精心培養和學員們的不懈努力下，“新銳力量”必將快速成長，與集團同進步、共發展，攜手書寫元利化學邁向“雙百”目標的輝煌篇章。